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工作中的董超（央廣網(wǎng)發(fā) 貝宣供圖）

6月18日父親節(jié)，在合肥房耕邦香江龍韻豪庭店有這樣一幕，經(jīng)紀(jì)人圍在一個(gè)會(huì)議室里一起向自己以及同事的家人致以節(jié)日的問候。

作為店東，董超第一個(gè)與家里通話，有過軍旅生涯的他把對家人的愛更多表現(xiàn)在行動(dòng)里，生活中與父親這樣交流很少，想起當(dāng)時(shí)的情景，他說：“其實(shí)我也有些不好意思，但在特殊的節(jié)日給家人聊聊天，說聲辛苦了我很開心?！?/p>

2012年，高中畢業(yè)的董超，覺得軍人特別的帥氣，便趁著秋季招兵，應(yīng)征入伍，他的適應(yīng)能力非常強(qiáng)，新兵連不久便主動(dòng)報(bào)名參訓(xùn)中國武警某某突擊隊(duì)，想起當(dāng)時(shí)董超依然歷歷在目，他說：“當(dāng)時(shí)5公里跑步，我跑17分26秒。”最終通過多方面綜合素質(zhì)考核，他成功加入突擊隊(duì)，接下來就是反復(fù)的訓(xùn)練，不斷的磨礪，成長為一名成熟的軍人，也養(yǎng)成了自律、細(xì)致和勇于承擔(dān)的好習(xí)慣。

20歲的時(shí)候，董超退役了，剛開始的他想著發(fā)揮自己的優(yōu)勢做保安，但因緣際會(huì)，走入了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)。想起當(dāng)時(shí)的場景他說：“退役之后的走進(jìn)工作的第一家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，比較小，很亂，員工都在打游戲，第二天我就不干了。”第三天，他選擇了一家比較大的公司，整體門店氛圍比較和諧，有秩序。在這里他完成了“房產(chǎn)小白”到“房產(chǎn)老兵”的蛻變，也扎根在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)，或許當(dāng)時(shí)他便認(rèn)識到了企業(yè)文化的重要性。

2019年，董超跟隨門店加盟到貝殼合肥站新經(jīng)紀(jì)品牌，角色也開始逐漸從作業(yè)轉(zhuǎn)向管理，自律、細(xì)致卻一直沒有變，展現(xiàn)軍人本色，在門店管理中“軟硬兼施”，“硬”在著裝、服務(wù)以及行為管理，“軟”在文化運(yùn)營，他作為臨湖CG文化圈的圈長，積極鏈接商圈各個(gè)門店，一起開展各式各樣的文化活動(dòng)，籃球賽、母親節(jié)送花、夏日送清涼等等。門店的伙伴都說：“他勤奮、自律以及有責(zé)任感，不僅對我們嚴(yán)，對自己更嚴(yán)格，他的襯衫第一個(gè)扣子永遠(yuǎn)是扣著的，顏色也只有藍(lán)色和白色?！?/p>

后來董超成為城南自治委員會(huì)的CG委員之后，更是把開展活動(dòng)的區(qū)域由商圈擴(kuò)展到整個(gè)大區(qū)，每個(gè)月，由他牽頭和賦能，讓大區(qū)內(nèi)各商圈的經(jīng)紀(jì)人聚在一起，通過持續(xù)開展各類活動(dòng)，加強(qiáng)不同區(qū)域之間經(jīng)紀(jì)人的溝通，促進(jìn)跨區(qū)域合作。所以董超經(jīng)常說：“用我們的力量去影響更多的人。大家都好了，我們才能真正的好！”

5月31日，貝殼合肥站舉辦新經(jīng)紀(jì)服務(wù)者榮譽(yù)盛典，從多維度綜合評選，城南貝鏈店東CG在全國首批試點(diǎn)店東CG排名獲第一，董超作為代表領(lǐng)獎(jiǎng)。他說：“一開始，我們只是一名普通的經(jīng)紀(jì)人，除了門店的幾位伙伴就剩下與客戶、業(yè)主的交流。后來CG出現(xiàn)，豐富的活動(dòng)讓我們認(rèn)識了更多的“圈”里人。再后來，發(fā)現(xiàn)置身ACN規(guī)則的我們可以找到天南地北的經(jīng)紀(jì)人伙伴……在這里的我們，都是為了讓客戶有更美好的居住，也都是為了讓自己作為服務(wù)者更有尊嚴(yán)?！痹谥蟮墓ぷ髦?，他表示退伍不褪色，要發(fā)揮軍人本色，勇于承擔(dān)，為將者先行，不管結(jié)果如何，做了比不做好。（貝宣）